關于開展第三屆“感動工大”年度人物
評選活動的通知
各基層黨委、黨總支、直屬黨支部：
“感動工大”年度人物評選活動已經開展兩屆，在全校師生員工中引起了良好的反響，對提升師生員工思想道德水平，優化育人環境，推動精神文明建設和學校事業發展起到了很好的促進作用。2009年以來，學校事業持續快速發展，大事不斷、喜報頻傳，學校成為博士學位授權立項建設單位，榮獲全國精神文明建設工作先進單位，啟動了北湖新校區建設，召開了第二次黨代會、制定了“十二五”規劃。學校事業的建設和發展，凝聚了全校師生員工的精神、智慧、奉獻和汗水。為進一步發現和宣傳在學校建設發展中涌現出的好人好事，生動展示長春工大人良好的精神風貌，凝聚彰顯長春工大精神，濃厚學校人文氛圍，促進學校事業發展，根據學校黨委2011年宣傳思想工作安排意見，決定在全校開展第三屆“感動工大”年度人物評選活動?，F將有關事宜通知如下：
一、活動主題
發掘人生價值 彰顯時代風尚
二、指導思想
認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，以社會主義核心價值體系為統領，挖掘典型、樹立榜樣、示范引領，彰顯時代風尚，凝聚工大精神，優化育人氛圍，在校園內形成熱愛生活、熱心工作、與人為善、團結協作的良好風氣，進一步提高全校師生員工的思想道德素質和學校整體精神文明建設水平，推動學校各項事業蓬勃發展。
三、參評范圍
全校師生員工（含離退休人員）
四、基本條件
1.人物、事件發生在2009-2011年度，老典型有新事跡、新發展。
2.為推動學校事業發展和社會進步做出杰出貢獻，獲得重大榮譽或受到全校及社會普遍認可。
3.愛崗敬業，在平凡的崗位上踏實奉獻，無怨無悔，做出了不平凡的、感人至深的事跡。
4.在工作、生活、家庭、情感上具有特別感人的表現，能夠深刻反映正確的社會價值觀和時代精神，能夠體現工大人的精神和品質，能夠充分彰顯中華傳統美德和良好社會風尚。
5.參評集體事跡要具有突出感人的事件，著重體現高尚的道德情操和團結和諧的良好精神風貌，為師生、為學校、為社會出突出貢獻，贏得校內外良好反響。
五、時間安排
本次評選活動自現在起至2012年初。
第一階段 發掘推薦 （11月上旬）
各單位、各部門在深入調研、挖掘感動人物的基礎上，提出人選（每單位至少推薦人物1名或集體１個）并組織整理出綜合事跡材料，事跡摘要一份，照片10幅以內（含視頻資料），以基層黨委、黨總支、直屬黨支部為單位，報送黨委宣傳部。
要求：綜合事跡材料要以“感動”為主題，以事例為主線，語言樸實精美、生動感人，3000字左右；事跡摘要要簡潔明了，特點突出，高度概括，800字左右為宜；照片要求充分展現典型人物的典型事跡及形象，尺寸不小于800×600像素。如報視頻材料由推薦單位自行制作。
推薦截止日期為2011年1１月１０日。
電子材料發送至E-mail：wangq@mail.ccut.edu.cn。紙質及其它材料請送至校報編輯部。
聯系人：王 琦 聯系電話：85716143
第二階段 宣傳展示和群眾評選 （11月中下旬）
在學校“感動工大”網站，按照推薦材料的先后順序，直接在網上對推薦申報參評的感動人物事跡進行宣傳展示。同時，號召全校師生員工進行網上投票評選。
第三階段 組委會評選 （12月初）
通過組委會投票評選，并結合群眾評選結果，提出第三屆“感動工大”年度人物人選，報請學校黨委審定。
第四階段 表彰（形式待定） （12月中下旬）
第五階段 后期宣傳 （2012年）
通過“工大新聞網”、校報、廣播等校內媒體開展第三屆“感動工大”年度人物宣傳活動。對重點人物事跡組織向上級部門申報和通過社會媒體推介。
六、獎項設置
“感動工大”年度人物、“感動工大”入圍獎、 “感動工大”提名獎（數額待定）。
七、要求
1.高度重視，加強領導。要深刻認識評選活動的重要意義，有效組織動員群眾廣泛參與。要著眼于基層師生員工，著力于發掘身邊的凡人善事、真人真事。要將“感動工大”評選活動與日常的先進人物事跡評選活動區分開來。
2.加強宣傳，擴大影響。要充分利用校內各種宣傳陣地做好對感動人物的日常宣傳工作，努力擴大其在師生員工中的影響力、滲透力和感召力。
3.明確任務，促進工作。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部要把評選活動與學校的中心工作結合起來，通過開展評選活動，推動學校精神文明建設，優化校風、教風、學風，營造更加和諧的校園環境，促進學校各項工作又好又快發展。
中共長春工業大學委員會
2011年10月31日
